学院各单位：

   根据学校《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》（附件1）以及师德师风专项考核的要求，将进行2025年教职工年度考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

全校在编教职工，包括人事关系在学校的博士后。

二、考核内容

教职工年度考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对思想政治素质与师德师风表现、履行岗位职责和完成工作任务的考核。

教职工师德师风专项考核纳入年度考核同步进行。

中层领导干部考核按照《武汉大学中层领导班子和领导干部考核工作办法》（武大党字〔2024〕7号）由党委组织部组织开展。其中，专职领导干部考核结果直接认定为对应档次年度考核结果；“双肩挑”领导干部实行双岗位双考核，教职工年度考核由人事关系所在二级单位负责组织开展。

涉密人员和专职辅导员工作专项考核分别由党委保密委员会办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部组织开展，考核结果作为年度考核的重要参考。专项考核确定为不合格档次的，年度考核一般不得确定为优秀档次。

三、考核档次

年度考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格4个档次。

各系、中心、办公室按比例核定优秀等次名额并推荐优秀等次人选，优秀等次名额见附件2。

四.、考核程序及要求

（1）学院成立考核工作组，负责本单位的考核工作。各系、中心、办公室组织教职工年度考核，并与基层党组织共同组织对教职工师德师风进行考核。其中师德师风考核可采取民主测评、情况核实、听取主管领导意见以及内部评议、师生满意度调查等方法对考核对象进行综合评价。教职工通过“武汉大学人力资源管理系统”中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。人事关系在学校的博士后登录https://hr.whu.edu.cn/，进入“我的年度考核”模块。登录系统后，在系统桌面上点图标 ‘年度考核’进入个人年度考核列表。在列表中点‘填写’，进入填写页面，先对个人师德师风（职业道德）情况进行自查，通过下拉菜单选择“是或否”，全部选择完成后填写个人工作总结，保存，返回列表页面进行提交。提交后，个人不能再进行编辑，如需修改，需联系单位管理员进行退回。不具备通过系统填报条件的教职工下载电子表格自行填写并提交所在单位。个人填报工作于2026年1月11日前完成。

（2）各系、中心、办公室、支部于2026年3月6日前召开评议会对教职工进行年度考核和师德师风考核，并联系相关院领导列席会议（列席领导名单见附件2）。各单位应认真做好述职评议工作，提出考核等次建议意见，报学院党政办公室汇总。

（3）学院党政联席会审议确定考核结果，将考核结果公示一周无异议后，按照学校要求于2026年3月12日前报学校人事部。

（4）考核等次须经学院党政联席会审议确定并公示后再填入《考核登记表》，被考核人意见须本人签名。

                                                                                                                            武汉大学药学院

                                                                                                                            2026年1月4日

附件：1.《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》

           2.《药学院考核优秀等次名额及联系院领导》

 3.《年度考核登记表》